天祝力促贫困村“第一书记”履职尽责

近年来,天祝县从优选派、从严管理、从实保障,力促贫困村“第一书记”履职尽责,全力助推精准脱贫,实现富民强村目标。
  该县将“第一书记”作为推进精准扶贫的有力抓手,综合选派干部自身优势、专业特长、单位职能、个人意愿、派驻村产业布局、社会发展、村民选择意愿等实际情况,把政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,群众中口碑好的干部选拔到“第一书记”的岗位上来,增强选派的针对性和实效性,确保最大限度挖掘、整合、调动各方面资源和力量,打好脱贫攻坚战。明确“第一书记”工作责任,教育引导“第一书记”增强责任意识、自律意识,在加强村级组织建设、抓班子带队伍、指导村党组织抓好脱贫攻坚、督促指导设施农牧业和特色林果业发展、重大项目建设等工作中当好“排头兵”。健全完善“第一书记”管理制度和监督机制,每个乡镇确定专门领导干部,具体负责“第一书记”管理工作,经常了解“第一书记”思想和工作情况,交任务、压担子,积极督促“第一书记”进入工作状态、理清工作思路、履行工作职责、提升工作水平。各派出单位积极支持选派“第一书记”工作,认真做好选派干部的跟踪管理和服务保障工作,同时加大对“第一书记”到岗履职情况的督导检查力度,确保“第一书记”的作用得以充分发挥。此外,该县通过落实健康体检、驻村补助等相关政策待遇,为“第一书记”履职尽责创造良好条件;建立健全“第一书记”工作例会、民情联系、外出报告备案和请销假、查岗通报、末位督导等管理、考核、激励制度,促进“第一书记”管理工作规范化、制度化。